A reunião de trabalho do terceiro trimestre da Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. foi realizada conforme programado no escritório de Wuhan às 8h do dia 29 de novembro de 2018. A reunião durou dois dias e meio.Os principais temas foram: 1. Vários departamentos e regiões 、Troca de trabalho e troca de experiências entre os escritórios, para que cada um e a empresa possam ser melhorados como um todo;2. Resuma a situação de trabalho deste trimestre e do próximo arranjo de trabalho;3. Realizar vários sistemas de gestão, gestão de programação de materiais e produção de segurança da empresa 4. Comparar, recompensar e punir as capacidades de cada departamento de negócios neste trimestre.A reunião incluiu Song Ganliang, gerente geral da empresa, Ma Baole, vice-gerentes gerais executivos, Wang Lixin, gerentes de vários escritórios regionais, pessoal de gerenciamento de negócios e armazéns, um total de 20 pessoas.
No primeiro dia da reunião, o Sr. Ma primeiro organizou a equipe e pregou o processo de reunião do dia.Então a reunião começou oficialmente.Os gerentes dos departamentos de negócios, gestão de armazéns e escritórios regionais do escritório de Wuhan resumiram a situação de trabalho no terceiro trimestre, os problemas emergentes e as formas de resolver problemas, organizaram e implantaram planos de trabalho futuros.Finalmente, o Sr. Song fez um discurso e decidiu que todos os participantes formaram um círculo e compartilharam seus relatórios de trabalho e sentimentos pessoais.experiência.
Na manhã do segundo dia de reunião, o Sr. Song presidiu a discussão do primeiro dia.Em segundo lugar, o Sr. Ma presidiu a avaliação e pontuação de cada departamento de negócios, avaliou seu nível de negócios e emitiu um certificado de honra de grau.A gestão de armazéns de cada escritório regional realiza avaliações e pontuações para avaliar seu nível de gestão de armazéns.Por fim, o gerente Zhao presidiu a avaliação de negócios, premiando as equipes cuja capacidade de negócios atingiu o padrão neste trimestre e aplicando penalidades correspondentes às equipes que não atenderam aos padrões.
Na tarde do segundo dia de encontro, os participantes foram divididos em duas equipes para a realização da ação.O Sr. Song e o Sr. Zhao levaram o pessoal de gerenciamento de depósito dos escritórios regionais a permanecer nos escritórios para treinamento em software de leasing e programação de materiais.Os outros foram liderados pelo Sr. Ma e pelo Sr. Wang para inspecionar vários projetos de engenharia em Wuhan.
No terceiro dia da reunião, o Sr. Ma resumiu a situação geral de trabalho da empresa no terceiro trimestre, os problemas ocorridos, organizou e implantou o plano de trabalho futuro, informou e criticou os departamentos e indivíduos que cometeram erros no terceiro trimestre na reunião.Aprenda com as lições, aprenda com as lições, faça bem o seu próprio trabalho, aja em estrita conformidade com as regras e regulamentos da empresa e promova o desenvolvimento abrangente e coordenado dos vários departamentos e escritórios da empresa.
Nesta reunião de trabalho, todos os participantes da empresa não apenas compartilharam suas experiências, trocaram experiências, relataram os resultados do trabalho, mas também esclareceram sua própria direção de desenvolvimento, o que levou à motivação espiritual para seguir em frente.Na era do rápido desenvolvimento, a Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. está trabalhando duro com todos os funcionários, avançando com os tempos, explorando e melhorando constantemente, para que possamos avançar juntos para um amanhã melhor.
Horário da postagem: 29 de novembro de 2018
