A reunião de trabalho do terceiro trimestre da Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. foi realizada conforme programado no escritório de Wuhan às 8h do dia 29 de novembro de 2018. A reunião durou dois dias e meio. Os principais temas foram: 1. Diversos departamentos e regiões 、 Troca de trabalho e compartilhamento de experiências entre escritórios, para que cada um e a empresa possam melhorar como um todo; 2. Resuma a situação de trabalho deste trimestre e do próximo regime de trabalho; 3. Realizar diversos sistemas de gestão, gestão de programação de materiais e produção de segurança da empresa 4. Comparar, recompensar e punir as capacidades de cada departamento de negócio neste trimestre. A reunião incluiu Song Ganliang, gerente geral da empresa, Ma Baole, vice-gerentes gerais executivos, Wang Lixin, gerentes de vários escritórios regionais, pessoal de gestão de negócios e armazéns, um total de 20 pessoas.
No primeiro dia da reunião, o Sr. Ma primeiro organizou a equipe e pregou o processo de reunião do dia. Então a reunião começou oficialmente. Os gestores dos departamentos comerciais, gestão de armazéns e escritórios regionais do Escritório de Wuhan resumiram a situação de trabalho no terceiro trimestre, os problemas emergentes e as formas de resolver problemas, organizaram e implementaram planos de trabalho futuros. Por fim, o Sr. Song fez um discurso e decidiu que todos os participantes formassem um círculo e compartilhassem seus relatórios de trabalho e sentimentos pessoais. experiência.
Na manhã do segundo dia de reunião, o Sr. Song presidiu a discussão do primeiro dia. Em segundo lugar, o Sr. Ma presidiu a avaliação e pontuação de cada departamento comercial, avaliou o seu nível de negócios e emitiu um certificado de honra de grau. A gestão de armazém de cada escritório regional realiza avaliações e pontuações para avaliar o seu nível de gestão de armazém. Por fim, o Gerente Zhao presidiu a avaliação do negócio, premiando as equipes cuja capacidade de negócio atingiu o padrão neste trimestre e aplicando as penalidades correspondentes às equipes que não atenderam aos padrões.
Na tarde do segundo dia de encontro, os participantes foram divididos em duas equipes para a realização da ação. O Sr. Song e o Sr. Zhao lideraram o pessoal de gerenciamento de armazém dos escritórios regionais para permanecer nos escritórios para treinamento em aluguel de software e programação de materiais. Os outros foram liderados pelo Sr. Ma e Wang para inspecionar vários projetos de engenharia em Wuhan.
No terceiro dia da reunião, o Sr. Ma resumiu a situação geral de trabalho da empresa no terceiro trimestre, os problemas ocorridos, organizou e implantou o futuro plano de trabalho, e informou e criticou os departamentos e indivíduos que cometeram erros no terceiro trimestre na reunião. Aprenda com as lições, aprenda com as lições, faça bem o seu trabalho, atue em estrita conformidade com as regras e regulamentos da empresa e promova o desenvolvimento integral e coordenado dos diversos departamentos e escritórios da empresa.
Nesta reunião de trabalho, todos os participantes da empresa não só partilharam as suas experiências, trocaram experiências, relataram os resultados do trabalho, mas também esclareceram o seu próprio rumo de desenvolvimento, o que gerou a motivação espiritual para seguir em frente. Na era de rápido desenvolvimento, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. está trabalhando duro com todos os funcionários, avançando com os tempos, explorando e melhorando constantemente, para que possamos avançar juntos em direção a um amanhã melhor.
Horário da postagem: 29 de novembro de 2018
